Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Девочке с СМА, которой собрали 1,8 млн долларов на самый дорогой в мире укол, врачи сказали: «Не показано». Как так?
  2. «Хочу перестать быть в конфронтации с ГУБОПиКом». Поговорили с правозащитницей Настой Лойко, которую отпустили после последнего визита Коула
  3. На школьном стадионе в Минске умер 18-летний парень. Что известно о случившемся
  4. В мае повысят некоторые пенсии — кто получит прибавку
  5. Строящаяся линия метро в Минске изменит направление — что известно о новом маршруте
  6. Женщина пожаловалась на четыре часа очереди в поликлинику. Там провели расследование и дали ответ — задело многих
  7. По ночам возможны заморозки, а днем ветер добавит сырости. С какой погодой в Беларусь придет май
  8. Чернобыль ни при чем? Почему в Беларуси так много людей имеют проблемы со щитовидной железой
  9. «Ваш телефон вам больше не принадлежит». Как беларуска перехитрила мошенников
  10. Лукашенко — чиновникам: «Ребята, вы просто одной ногой в тюрьме»
  11. Для торговли вводят новшество — оно грозит дополнительными тратами для покупателей
  12. Сильный ветер валил деревья, срывал крыши, обрывал провода, есть пострадавшие. В МЧС рассказали о последствиях разгула стихии


В Беларуси планируют разрешить трудиться вне офиса в отдельные дни недели. Об этом рассказала председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Людмила Кананович, пишет пресс-служба правительства.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото Pixabay.com
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото Pixabay.com

Такая возможность предусмотрена законопроектом «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».

Значительная часть этого документа посвящена расширению вариантов дистанционной занятости в стране. Во время пандемии коронавируса такая форма работы широко применялась в Беларуси, отмечен активный интерес нанимателей к ней, а часть организаций используют ее и сейчас. Поэтому на законодательном уровне предлагается развивать возможности такой занятости, чтобы максимально учесть интересы как работников, так и нанимателей, сделать их взаимоотношения более гибкими.