В 2025 году путь в IT все еще остается испытанием на выносливость: месяцы учебы, десятки собеседований, сотни откликов — и не всегда с гарантией результата, пишет devby.io. Три истории — фронтенд-разработчицы, тестировщика и бывшего работника мясокомбината — показывают, сколько времени, денег и сил требует вход в отрасль сегодня.
«Нужно минимум шесть месяцев (если ты не полный ноль в программировании)»
Юлия (имя изменено), фронтенд-разработчица, с лета работает в Andersen в Польше:
— Я была подписана на телеграм-канал Andersen Trainee — там публикуют информацию о том, как компания набирает в свои лабы. Так в июне 2024 года я попала на курс Core JS — от четырех до шести недель, на английском языке.
Отбора на курс не было: ранее я проходила обучение на бесплатных курсах от RS School, дважды начинала Stage 0 — увы, не доходила до конца, так как работа не позволяла полностью сфокусироваться на учебе. Так что уровень у меня был довольно низкий — а на курсе Core JS были и более толковые ребята.
Когда курс завершился, всем предложили пойти на следующий — Node JS, который длится шесть недель. Мое обучение стартовало в сентябре 2024 года.
В октябре прошла пробное техническое интервью на английском в лабораторию Andersen, а в ноябре стартовала обучение как fullstack developer JS. Мы работали пять дней в неделю по восемь часов — все как на коммерческом проекте, только разработчики — джуны. Это был самый сложный период: на протяжении всех четырех месяцев мы постоянно проходили техсобесы на английском плюс решали практические задачи, были созвоны и так далее.
Наконец спустя четыре месяца в лабе нужно было успешно сдать итоговый собес по всей теории на английском и набрать балл выше 75 из 100. Тогда тебе начнут искать реальный проект (а ты готовишься к новым собесам). Мне повезло попасть в интернатуру: два месяца проработала на коммерческом проекте — а затем перешла на него же работать. Итого с июня я в штате Andersen.
К сожалению, не всем толковым ребятам после лабы удалось попасть на проект, но они искали работу сами — и успешно устраивались в компании и в Беларуси, и в Казахстане.
Из своего опыта скажу: чтобы войти в ИТ в 2025 году, нужно минимум шесть месяцев (притом что ты не полный ноль в программировании). Что по деньгам: лаборатория Andersen обучает бесплатно, но и тем, кто в лабе обучается, тоже не платят. Когда я перешла в интернатуру, стала получать символическую зарплату по 563 злотых в месяц на руки.
«В мае мои поиски работы увенчались успехом. А в августе — еще раз»
Марк (имя изменено), тестировщик, с мая работает на международном проекте, в августе нашел еще один:
— После армии я работал на мясокомбинате и решил попробовать себя в ИТ. Тестирование выбрал, потому что с самого детства нравилось докапываться до мелочей в играх, на сайтах и в программах — я отправлял в техподдержку скрины и видео с проблемами и часто получал письма благодарности.
Нашел трехмесячные курсы и в октябре 2024 года начал учиться. Обучение стоило 3200 рублей (на тот момент 1000 долларов), если мне не изменяет память. Я платил по частям.
Дальше было тяжелее: начался поиск работы, пара бесплатных стажировок (и на них еще попробуй попади — спрос немалый: откликается 1−1,5 тысячи человек, а берут от силы 20) на месяца полтора, после которой кто-то получал оффер — но не я, и много отказов.
Чаще всего мне приходили отказы еще на этапе отклика — без какого-либо фидбэка, но думаю, потому что в моем резюме не было чего-то, что запрограммировано алгоритмами. Один раз мне отказали после собеседования с эйчаром, и еще один раз — после техсобеса, были также отказы после тестовых заданий.
Весь мой поиск занял полгода. За это время контракт с мясокомбинатом закончился — и у меня не было ни сил, ни желания его продлевать. Перебивался подработками, не брезговал в том числе и физическим трудом, на фриланс-биржах и похожих сайтах брал задания. Стоит сказать, что все это время продолжал изучать тестирование. А пока учился на курсах, даже брал отгулы на работе, чтобы не пропускать занятия. Много общался с преподавателем — и до сих пор держу связь.
В мае поиски работы наконец увенчались успехом. А в августе — еще раз: предложили второй проект (и он тоже международный, на удаленке). Не так давно нашел критический баг на своем втором проекте — и благодаря этому меня позвали на третий. Но справедливости ради стоит сказать, что из девяти человек в группе работу нашли пока двое или трое.
Сложно ли работать — скажу так: умеренно. Я стараюсь делать больше, чем надо, так как проекты интересные, — и это на пользу и мне, и компаниям. Рад, что еще остались компании, которым интересно растить своих мидлов из джунов, а многие, увы, хотят джуна сразу с хард-скилами и опытом работы минимум год, только где его взять? А где требования меньше — там не отбор, а «голодные игры» какие-то.
«Сейчас я уверен, что можно было бы обойтись и без курсов — только YouTube»
Игорь (имя изменено), тестировщик, с марта работает в ИТ-компании в Беларуси:
— Мой путь в ИТ оказался долгим, так как курсы тестировщиков я окончил еще в 2021 году. За три месяца обучения я заплатил 650 долларов.
Почему так получилось: моя бабушка слегла из-за болезни, нужна была сиделка — я в это время искал работу после курсов. Родители сказали: «Вот и присмотришь за ней. Временно». Потом они решили: «А ведь айтишники работают на удаленке — ну, поищи такую вакансию, и за бабушкой будет кому ухаживать». Скажу честно: нет, так не работает — вы или сиделка, или айтишник. Я превратился в первую. Да, время от времени просматривал LinkedIn, но с каждым месяцем все реже, откликаться боялся, потому что знания, которые я получил на курсах, уже почти растерял.
Летом 2024 года бабушка ушла. Я решил, что пора наконец найти работу. Дал себе два месяца на то, чтобы восстановить теорию. Я достал старые конспекты, учился по видео из YouTube — в основном на канале Артема Русова и канале Сергея Гливинского.
Потом увидел пост в LinkedIn — одна девушка хотела собрать таких же, как сама, тестировщиков-джунов, чтобы заниматься вместе, делиться вакансиями, разбирать ошибки на собесах и в тестовых заданиях. Набралось около 10 человек в телеграм-канале: мы бросали полезные ссылки — кто что нашел, делились кейсами и советами, вакансии скидывали, собесы обсуждали нечасто — большинство из нас получало отказы еще на этапе отклика, это нормально сейчас.
А дальше кто-то из ребят скинул «большую вакансию» — одна компания готова была взять сразу шесть джунов. Мы обрадовались — подались всей толпой. В итоге это оказалась стажировка, я и еще один парень из нашего канала прошли отбор. Стажировка длилась три месяца. По ее результатам в команду отобрали одного парня, но он сказал, что нашел другую работу — уже есть оффер. Тогда место предложили мне. А парень из нашего канала, с которым я стажировался, нашел работу еще через месяц.
Итого поиск работы занял у меня полгода (плюс три месяца стажировки), а учеба — три месяца изначально плюс еще шесть спустя время. И да, сейчас я уверен, что можно было бы обойтись и без курсов — только YouTube.
Читайте также на devby.io:
Джуну реально найти работу в Беларуси? Посмотрели на вакансии и стажировки крупного аутсорса
«Больше никогда». Три истории, как бесплатные стажировки закончились плохо/ хорошо
Релокейт все, джуны тоже (ну, почти). Каким ИТ пришло к 2025 — наш большой ресерч