Крупные аутсорсинговые компании ищут в Беларуси не только опытных специалистов, но и джунов. Портал devby.io посмотрел, на какие позиции и проекты им нужны начинающие специалисты.
EPAM
Компания за последнее время увеличила число предложений для работы в беларусском подразделении. На официальном сайте почти 40 вакансий.
Большинство вакансий предполагает удаленную работу, при этом почти половина предложений о работе — для джунов.
В частности, компания ищет специалиста в службу поддержки, а также Junior Application Support Analyst, который будет оказывать техническую поддержку клиентам, использующим аналитическую платформу для конкурентных исследований InfoNgen.
Новичкам обещают, в частности, комплексный пакет медицинских услуг, неделю больничного без медицинской справки и скидки от более чем 800 партнеров (спортивные мероприятия, рестораны, магазины и услуги).
Но большинство предложений — для джунов-рекрутеров. Причем в описании многих вакансий указано, что «опыт в кадровом обеспечении, подборе персонала или сфере ИТ не обязателен». Необходимое обучение новички получат уже в EPAM. Одним из обязательных требований для таких специалистов является уровень английского не ниже В+.
Andersen
Компания продолжает активно хайрить, в том числе расширять штат через стажировки.
За последний месяц компания разместила более 30 предложений о прохождении стажировки по разным направлениям: Java, General Manager, Project Manager, QA Automation, QA Manual, Business Analysis, .NET, Design, System Analysis.
Чтобы попасть на стажировку в Andersen, опыт работы не требуется. После успешной стажировки есть возможность устроиться на работу в компанию.
Есть предложения и для джунов. Например, компания ищет Junior Automation QA Engineer (C#) для проекта, заказчиком которого является маркетинговая платформа в индустрии iGaming.
Также есть предложение для Junior QA Automation Engineer (Python). Клиентом является автомобильная компания в Катаре. Новичок будет работать в проекте по разработке и запуску веб-сайта по продаже подержанных автомобилей.
Aston
У российской компании Aston также много предложений для стажеров без опыта, также отдельно есть программы бесплатного онлайн-обучения.
Есть программы стажировки и обучения как для технических специалистов (DevOps инженер, Java Developer, QA Engineer Java, Data Engineer, программист 1С), так и не технических (ассистент менеджера по подбору персонала в ИT-сфере).
Стажировки и обучение проходят в онлайн-формате. В зависимости от программы срок обучения составляет от 1 до 4 месяцев.
На время стажировки/учебы компания гарантирует трудоустройство по Трудовому кодексу Беларуси и выплату стипендии. Размер стипендии в зависимости от специализации варьируется от 390 до 1150 долларов. На самую большую стипендию могут претендовать Data Analyst.
Размер стипендий в Aston:
- aссистент менеджера по подбору персонала в ИТ-сфере — $ 390−650;
- cистемный аналитик — 700−800 долларов;
- 1С-разработчик — 700−750 долларов;
- бизнес-аналитик 1С — 750−860 долларов;
- Java-разработчик — 700−800 долларов;
- дата-аналитик — 1000−1150 долларов.
Компания заявляет, что ежегодно обучает более 900 человек, а 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты.
Innowise Group
У компании также большой выбор предложений для желающих пройти стажировку.
Сейчас таких предложений больше 10, в том числе для SharePoint Developer, AQA in JavaScript/ C#, AQA in Java, Data Engineer/Data Analyst, .Net Developer.
Стажировка проходит в офисе. В компании заявляют, что программа позволяет совмещать стажировку с учебой и длится в среднем от 3 до 6 месяцев.
Стажировка не оплачивается. Но есть возможность попасть на реальный проект уже со второго или третьего месяца в случае хороших результатов. В этом случае учеба прекращается досрочно, человека берут в штат компании и начинают оплачивать работу.
Также Innowise Group набирает в команду джунов. На сайте компании более 10 вакансий для специалистов такого уровня на проектах заказчиков из США, Канады, стран ЕС и СНГ.
Innowise Group ищет Engineer, разработчиков (Node.js, Java, Rust), бизнес-аналитиков, Project Coordinator, 3D Animator.
Itransition
У компании нет потребности в специалистах уровня Junior, но есть несколько предложений для стажеров-тестировщиков.
Программа предполагает бесплатное 3-месячное обучение, 40 часов в неделю. Одно из требований — базовое понимание Java, C# или JavaScript.
После успешного завершения обучения компания обещает трудоустройство и участие в проектах для таких известных компаний, как Mercedes-Benz, Diageo, Adidas, Whirpool, Shell и других.
Также компания ищет Talents Acquisition Administrator без опыта на полный рабочий день в офисе.
LeverX Group
Среди вакансий для технических специалистов, которые нужны компании, нет предложений для джунов. Что касается других позиций, то LeverX ищет, в частности, координатора обучающих курсов внутри компании. Опыт работы на этой позиции не требуется.
Также компания ищет джуна-рекрутера для работы на зарубежных рынках (ЕС, США) без опыта работы и рекрутера с опытом работы в подборе персонала более года.
Belhard
У компании более двух десятков предложений о работе. Но для людей без опыта или джунов с небольшим опытом вакансий почти нет.
Компания ищет студентов 3−5-х курсов вузов на позицию стажера-программиста С++ (специалист по защите информации, cryptoanalyst). Обучение за счет компании.
Также компании нужен Junior-разработчик браузерных HTML5-игр со знанием React.
SoftClub
В компании открыта программа стажировки, которая рассчитана на студентов технического образования (из БГУ и БГУИР).
SoftClub набирает студентов по нескольким направлениям: тестирование ПО, бизнес-анализ, разработка ПО. Стажировка длится три месяца, за это время специалист сможет принять участие в крупнейших проектах. При успешном прохождении стажировки компания готова предложить трудоустройство.
«Системные технологии»
На сайте компании размещено 8 вакансий, одна из них — для бизнес-аналитика Junior++.
Компания ищет специалиста, который будет заниматься системой дистанционного банковского обслуживания для юридических лиц (web и mobile версии). Проект находится на стадии поддержки. Задачами специалиста будет развитие продукта и поддержка текущей функциональности.
Читайте также на devby.io:
«С опытом меньше 5 лет соваться не стоит». Джун попробовал работать в Канаде, но вернулся в РБ
У Lesta 50 новых вакансий, Viber тоже ищет. Кого нанимают продуктовые компании в Беларуси