Пропагандист взялся учить беларусов, как работать и зарабатывать. Экономистка ему ответила и объяснила что к чему

5 февраля 2026 в 1770314400
«Зеркало» / Алиса Рыжиченко⠀

Пропагандист Игорь Тур в очередной раз взялся объяснять беларусам, как правильно работать, чтобы зарабатывать. По его словам, если человек мало получает, виноват он сам. Пропагандист уверен: всегда можно найти вакансию с зарплатой выше, в крайнем случае взять больше смен, а «не просиживать штаны». Магистр экономики и политических наук Алиса Рыжиченко отмечает: свои слова спикер не подтверждает ни одной цифрой. В колонке для «Зеркала» специалистка объяснила, что не так с теорией «правильной жизни» от Игоря Тура.

Алиса Рыжиченко

Магистр экономики, экспертка в области государственного управления. Представительница по экономике и финансам Объединенного переходного кабинета.

Действительно ли в Беларуси легко найти высокооплачиваемую работу? Ради интереса даже зашла на сайты praca.by, rabota.by и Республиканского банка вакансий. На предложения из последнего часто без слез не взглянешь. Особенно в регионах, где зарплата по многим вакансиям в среднем 1500−2000 рублей. Найти что-то более доходное невозможно. Согласна, «невозможно» - слишком категоричное слово. Но если мы говорим про профессии, не связанные с IT или финансами, то часто так и есть.

Хотя по финансам у меня тоже большой вопрос. Белстат дает средний уровень зарплаты по сфере более 5,6 тысячи рублей. Я пообщалась с сотрудниками банков. Они говорят, только высшее звено менеджеров получают более пяти тысяч. А у операторов, которые работают с людьми, сотрудников среднего звена суммы в расчетниках ниже.

Не спорю, и среди, скажем так, обычных профессий находятся такие, где предлагают и 4, и 4,5 тысячи рублей, и больше. Но сколько всего порой за эти деньги придется выполнять? Нашла вакансию инженера-технолога в мясном производстве (зарплата 4−5 тысяч рублей в месяц. - Прим. ред.). Читаешь обязанности… Нужно быть и менеджером по продажам, и технологом производства, и рецептурным технологом, и так далее. Еще и в командировки ездить. В общем, задач столько, на сколько не каждый даже за 4−5 тысяч рублей согласится. Почему? Потому что это работа на трех человек. Не знаю, можно ли одному с ней хорошо справиться. Тем более что часть обязанностей - из разных сфер. Хотя такие универсалы есть. Но тогда и платить им нужно, как за троих, а не 4−5 тысяч.

Тур в своих выступлениях не оперирует цифрами. Он не говорит, например, что у нас в стране средняя зарплата такая-то (в декабре 2025-го, по данным Белстата, она составила 3 112,7 рубля до вычета налогов. - Прим. ред.), чтобы потом спросить: «Вам что, мало?» Но ведь действительно мало. [Мало], потому что цены растут, а платят мало.

Если мы посмотрим на зарплаты на госзаводах и фабриках, нередко они будут ниже средних по стране. Исключая разве что предприятия, которые работают на ВПК и выполняют российские военные заказы. Но, опять же, там часто производительность труда отстает от темпов роста сумм в расчетниках. То есть людям платят больше, чтобы они не уходили. Чтобы, условно, не упасть перед Россией в грязь лицом, мол, не выполнили ваш заказ, потому что некому.

Вот только вопрос, как долго предприятия продолжат так зарабатывать? Насколько мне известно, у BELPOL есть данные, что многие из них получили письма от российских заказчиков. В них говорится про новые условия оплаты - на 10−15% ниже прежних за те же объемы.

«В Австрии, в отличии от Беларуси, как раз-таки действительно работает принцип социального государства»

Претензия Тура, что те, кого не устраивает зарплата, могут найти места получше, не всегда уместна. Я говорю об учителях, врачах, людях рабочих специальностей (например, сантехников), без которых невозможно обойтись и которых (судя по зарплатам) государство ценит меньше всего. Из-за этого идет огромный отток сотрудников из этих сфер: одни уезжают за границу, другие переходят в более высокооплачиваемые профессии.

И это проблема. Хотя, если мы посмотрим на европейские страны, там такие специалисты стоят намного выше. Я живу в Австрии, мне вызвать слесаря или сантехника обойдется дороже, чем заплатить, например, за юридическую консультацию. Здесь те, кто занимается техническим обслуживанием жилья (в общем, как наше ЖКХ), ремонтирует обувь, делает ключи, хорошо зарабатывают. Просто тут это все частная сфера.

Вообще, в Австрии, в отличии от Беларуси, как раз-таки действительно работает принцип социального государства. Здесь очень высокие налоги, из-за чего происходит справедливое распределение ресурсов. Как я понимаю, власти преследуют цель, чтобы везде был средний класс. При этом неважно, чем ты занимаешься: стоишь в супермаркете за кассой или у тебя свой бизнес. Все могут позволить себе два-три раза в год съездить в отпуск за границу, купить автомобиль, взять ипотеку. Конечно, супербогатые люди тут тоже есть, но их процент мал.

Хорошо ли это? Если мы говорим о социальном государстве, то, безусловно. Но я придерживаюсь более либеральных взглядов. Учитывая менталитет беларусов, их трудолюбие и предприимчивость, для нашей страны оптимально было бы оставить адресную поддержку и сделать акцент на частный бизнес. С его развитием повысятся зарплаты и у тех, кто в нем работает, и у тех, кто получает зарплату из бюджета (за счет увеличения налоговых поступлений от бизнеса). Тогда у нас появится средний класс.

Сейчас в обществе сильное разделение. Есть класс выше среднего (это, как правило, бизнес и чиновники) и класс ниже среднего - те, кто ежемесячно сталкивается с финансовыми трудностями и вынужден экономить буквально на всем. Согласно официальной статистике, у половины населения в распоряжении менее 2000 рублей в месяц. Конечно, прожить на эти деньги можно. Но вопрос - как? Какого качества эта жизнь? Могут ли люди себе позволить сходить в кинотеатр с ребенком? Посетить аквапарк? Могут ли каждый сезон обновлять гардероб, покупать обувь?

«И главное - просто дайте людям работать»

Что делать, чтобы беларусы получали высокие зарплаты и были счастливы? Как я уже говорила, отстать от частного бизнеса и дать ему возможность расти. Он заинтересован в развитии и максимизации прибыли. Зарплаты здесь, как правило, выплачиваются в соответствии с «достижениями», сотрудники имеют понятную систему мотивации, при которой вклад в дело прямо пропорционален сумме в расчетнике.

Нужно создавать условия по защите инвестиций и прав инвесторов. Чтобы приходили бизнесмены из других стран и вносили свою лепту в нашу экономику. Финансировали проекты, которые создают рабочие места. Особенно в регионах.

Что касается бюджетников - им надо поднимать зарплаты. Для этого следует перераспределить государственный бюджет. Допустим, в 2026-м у нас траты на силовиков вырастут на 22% по сравнению с прошлым годом (общая сумма 2,5 млрд рублей. - Прим. ред.). При этом на здравоохранение - на 18,5% (почти 3,3 млрд рублей. - Прим. ред.), на образование - и вовсе только на 16% (2,5 млрд рублей. - Прим. ред.). Очевидно, расходы на образование, здравоохранение и социальную сферу намного важнее силовиков, охраняющих трон одного человека. Но в Беларуси [такое перераспределение] возможно только в случае демократизации.

И главное - просто дайте людям спокойно работать. Мы не ленивые. Я из Полоцка и знаю, что на «Нафтане» идеологический отдел очень рьяно выполняет свою работу. Там даже сегодня увольняют людей за то, что в 2020-м они не остались дома или написали какой-то комментарий. Все это до сих пор отслеживают.

Есть и другой пример. Частный. В декабре я запустила бесплатную школу для беларусок. В ней занимается более ста человек, часть из них находятся в стране. Многие из учениц предпенсионного возраста. Проблема, с которой они сталкиваются, - в 45 плюс лет их не берут на работу. У одной, например, два высших образования, а ей предлагают только клининг либо склад. Сейчас она занимается уборками и параллельно учится у нас. Разве можно назвать ее ленивой или человеком, который не стремится получить больше? Каждый день она разбирается, как программировать с помощью ИИ. Ей не лень, она пытается понять, ей трудно, она часто обращается в техподдержку, но продолжает обучение. Думаю, таких примеров хватает.

Беларусам много не надо, просто людям надо создавать возможности, заботиться о них и, самое главное, не мешать!

Мнение авторки может не совпадать с позицией редакции.